1. 労働基準監督署 の立ち入り調査を受けた。改善報告の作成を誰か手伝ってくれないか。　監督署の臨検への同席も出来ます。
2. 年金事務所やハローワーク,監督署等、協会けんぽへの手続書類 の作成を依頼できないか。
3. 就業規則を最新状態にしたい。
4. 会社の労務管理 の相談にのってくれる人が誰かいないかなー。
5. 問題社員がいる。誰か相談に乗ってくれないかなー。
6. 最近の法改正の内容が今一つ理解できない。分かり易く説明を受けたい。
7. 助成金が受けられないかなー。
8. 管理職や従業員に社員研修をしてくれる講師を探している。
9. 中途採用の相談に乗り、一緒に求人票の作成等に取り組んでくれる人が欲しい。
10. 3．6協定を直ぐに作成してくれる人いないかなー。 

 三重県の伊勢志摩で社会保険労務士事務所を開業している特定社会保険労務士の前田謙一です。
地元企業さんを始め多くの会社さんの就業規則作成等に携わらせて頂いております。
私の特徴は、労務相談に強い社労士です。ホテル、旅館業にもかなり詳しいです。

従業員を雇用したら、労働条件通知書や雇用契約書をちゃんと作って渡されていますか。
代休と振替休日、法定労働時間と所定労働時間、法定休日と所定休日どの様に違うんでしょうか。
相談問題の対応策を判りやすく説明いたします。分かってはいるがなかなか取り組めないことがありませんか。

経営者さんのお考えを聞かせていただいた上で、謙虚・誠実をモットーに、経営者を支える社労士を目指して、
従業員が安心していきいきと働ける職場づくりに取り組んでいます。

又、社労士診断認証制度の登録社労士となっています。経営労務診断をご希望の方はご連絡下さい。
労使双方の視点を併せ持つ社労士として、御社の労務管理の向上と御社の発展のお手伝いをさせていただきます。
毎月、メールマガジンを発行して最新の労働情報を会社さんへお届けしています。