1. 労働基準監督署 の立ち入り調査を受けた。改善報告の作成を誰か手伝ってくれないか。　監督署の臨検への同席も出来ます。
2. 年金事務所やハローワーク,監督署等、協会けんぽへの手続書類 の作成を依頼できないか。
3. 就業規則を最新状態にしたい。
4. 会社の労務管理 の相談にのってくれる人が誰かいないかなー。
5. 問題社員がいる。誰か相談に乗ってくれないかなー。
6. 最近の法改正の内容が今一つ理解できない。分かり易く説明を受けたい。
7. 助成金が受けられないかなー。
8. 管理職や従業員に社員研修をしてくれる講師を探している。
9. 中途採用の相談に乗り、一緒に求人票の作成等に取り組んでくれる人が欲しい。
10. 3．6協定を直ぐに作成してくれる人いないかなー。 

 三重県社会保険労務士会所属の特定社会保険労務士前田謙一です。三重県志摩市で社会保険労務士事務所を
開業しています。多くの企業の就業規則作成に携わらせて頂いていて、ホテル、旅館業にも詳しいです。
事務所の特徴は、正しい雇用、社会保険手続きをベースに労務相談を得意とする社労士事務所です。

社員を雇用したら、労働条件通知書や雇用契約書を作って渡されているでしょうか。代休と振替休日、
法定労働時間と所定労働時間、法定休日と所定休日どの様に違うんでしょうか。
労務管理の対応策を判りやすく解説・説明いたします。

経営者等のお話を聞かせていただいた上で、謙虚・誠実をモットーに、会社を支える社労士として、
従業員がいきいきと働ける職場づくりに取り組んでいます。
労使双方の視点を併せ持つ社労士として、御社の労務管理の向上と会社の成長・発展のお手伝いをさせていただきます。

又、毎月2回、無料のメールマガジンを発行して、最新の労働情報もお届けしています。
又、社労士診断認証制度の登録社労士となっております。経営労務診断をご希望の方はご連絡下さい。