◎ 契約月額 　円（税別）

従業員数	顧問	顧問＋事務代行
10人未満	10,000	15,000
10人〜	15,000	25,000
20人〜	20,000	30,000
40人〜	30,000	40,000
60人〜	40,000	60,000
80人〜	50,000	ご相談

1. 従業員には社会保険加入の役員、社員、非正規社員を含みます。
2. 雇用保険未加入の社員は従業員数には入れません。

◎ 顧問契約内容　　

�@相談	雇用・労働問題の課題解決をサポートします。行政機関に訊き辛い相談事はありませんか？　☆お気軽に何時でもお問合せ、相談下さい
�A指導	毎年発生する法改正に対処でき、法違反になる心配も無く、仕事に専念できます。  ☆労働環境の整備は人材の採用と定着に効き目があります。
�B手続き	行政機関（職安、年金事務所、協会けんぽ、労働基準監督署）に提出する書類の作成と提出代行をします。☆手続事務がアウトソーシングできるので,その時間を経営課題や営業活動の取り組 みに充てられます。

　

     1. 顧問のみ�@�A 
　　　      　 　※労務管理問題は複雑であり、事業主の方には理解しずらい事が多くあります。
　　　  　 　この為、親切・丁寧な説明になる様、対面による相談を実施しています。

　　 2．顧問と事務代行�@�A＋�B 

　　 ☆マエダ社労士事務所は、雇用や労務に関する取り組みを得意としています。
　    ☆会社の現状に合わせて顧問又は顧問＋事務代行のいずれかをお選びください。

        3．顧問契約は１万円（税別）/月〜ですが、顧問契約以外に以下の内容その他の依頼も受けております。

　       �@１年に１度の36協定の作成や年度更新や算定基礎届の書類の作成（人事労務20年の実務経験有）

　       �Aパワハラ、セクハラの外部相談窓口（カウンセリング業務歴有）

　       �B従業員の採用支援（ハローワーク勤務経験有）　�C新人教育（ホテル・旅館の勤務経験有）

　　　（詳しくは業務事例を参照下さい）

       ４．従業員数５人未満の会社さん対象
　　　　内容…来所か電話にて、月１回以内で労務と雇用問題の相談受けをします。
　　　　対象…社長又は責任者
　　　　料金…5,500円/月

　   お気軽にお問い合わせください。